NTL 經驗再造社
如何確保人才質量？
這不是傳統的職業培訓。NTL 經驗再造社是一個整合「能力更新、跨世代共學、實際工作機會」的完整生態系統，確保每一位進入企業的人才都是真正的即戰力。
工作坊照片
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跨世代女性協作
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跨世代女性協作
三個階段，
重新定義妳的職業價值。
每一位 ELI 女性都擁有現代企業最需要的核心資產——成熟的判斷力、穩定的工作態度與深厚的跨域經驗。NTL 的角色，是幫助妳把這些資產轉化為市場語言。
1
Reactivation
啟動沉睡的專業價值
透過深度評估識別每位女性的核心專業優勢，重新定位職業方向，讓過去的經驗成為未來的起點。
2
Enablement
裝備現代職場能力
透過 AI 工具應用、數碼化工作流程與現代溝通技巧的系統性更新，確保人才能夠無縫融入當代工作環境。
3
Integration
嵌入真實企業場景
將人才放進真實的企業營運場景中，解決實際業務問題。這是最有效的能力驗證，也是企業與人才建立信任的最佳方式。
Our Track Record
持續發生的改變：
持續發生的改變：
我們一起走過的路
自 2024 年起，NTL 與多個社會機構、大學及企業夥伴攜手，為香港的 ELI 女性持續提供賦能培訓與就業支援。
| 日期 | 活動主題 |
|---|---|
| 2026年 05月 | 求職 AI 溝通術工作坊 |
| 2026年 04月 | 職場高效溝通術（職場情境演練與成熟同理心引導） |
| 2026年 01月 | 用 AI 工具 + Canva 打造吸睛履歷（高頻加開場） |
| 2025年 11月 | 用 AI 工具 + Canva 打造吸睛履歷 |
| 2025年 10月 | Designing for Purpose: How Visuals Drive Social Change |
| 2024年 11月 | 用 AI 打造閃亮 CV 工作坊（重塑數位時代職場形象） |
| 日期 | 活動主題 |
|---|---|
| 2026年 04月 | CV 諮詢（持續在職跟進與流程診斷） |
| 2026年 03月 | CV 諮詢（春季重返專案） |
| 2025年 12月 | 求職技能提升工作坊（自信心重訓與現代協作指引） |
| 2025年 11月 | CV 諮詢（一對一客製化履歷再造與職能亮點挖掘） |
| 2025年 10月 | 永生花工作坊（職場女性身心賦能與同儕交流空間） |
| 日期 | 活動主題 |
|---|---|
| 2026年 03月 | 半天實習生體驗（現代智能行政中心工作實戰） |
| 2026年 02月 | 半天實習生體驗（無壓力實體演練，重拾職場工作節奏） |
| 2026年 02月 | 定向就業招聘會（拓展基層與中高齡社群觸及） |
| 2025年 06月 | 「職場連線」招聘會（開啟企業與熟手人才的直接對話） |
| 2025年 02月 | 迎春就業招聘會（精準媒合與現場即插即用評估） |
Latest Activities
職場高效溝通術
透過職場情境演練與成熟同理心引導，重建跨世代溝通信心，讓豐富的人生閱歷成為職場溝通的最大優勢。
半天實習生體驗（現代智能行政中心）
無壓力實體演練，讓參與者在真實的現代辦公環境中重拾職場工作節奏，體驗智能行政中心的日常運作。
求職 AI 溝通術工作坊
掌握 AI 時代的求職策略，學習如何運用人工智能工具優化履歷、準備面試，在競爭激烈的職場中脫穎而出。
