重燃自信：重返職場計畫
受到電影《The Intern》的啟發，我們的重返職場計畫專為40歲以上、準備在職涯中斷後重返職場的女性而設。這個為期三個月的轉型計劃為婦女與僱主提供機會，促進雙方建立互信，NTL在過程中保持關懷和支援。正如電影中所言：「展開新的冒險永不嫌晚。」
運作方式
篩選與面試
透過簡化的篩選流程，將您的志向及技能匹配至合適的職位。
三個月實習
在僱主企業實習，為期三個月（每週最少18小時）。整個計劃期間，NTL提供免費的在職支援。
重返職場的踏腳石
完成實習後，透過寶貴的實習經驗，順利過渡至僱主公司內部，成爲全職員工，為成功的職涯旅程奠定基礎。
重返職場計劃：實現ESG —— 三贏局面
我們的職涯重返計劃透過與聯合國可持續發展目標（SDGs）保持一致，支持環境、社會及治理（ESG）原則。此計劃為女性、企業及整個社會創造深遠的益處。
企業的益處
提升品牌聲譽
將僱主定位為推動多元與包容性的領袖，擁抱不同年齡及性別的人才。
應對人才短缺
透過具經驗的實習生填補勞動力缺口，帶來新鮮視角與寶貴專業知識，降低員工流動成本。
促進協作與創新
引入積極進取、技術熟練的實習生，憑藉其獨特的人脈與經驗，促進團隊創新與成功。
企業的益處
婦女的益處
婦女的益處
技能提升
透過實習期間富有意義的工作，進修並拓展您的專業技能，為未來機遇做好準備。
職涯復甦
重新點燃對工作的熱情，開拓令人振奮且充實的職涯道路。
拓展人脈
建立寶貴的專業聯繫，為新機遇及長期成功開啟大門。
創造積極的社會影響
性別平等
賦能女性重拾自信，重新定義其職業身份。
體面工作與經濟增長
促進優質就業機會，推動經濟發展。
減少不公平待遇
縮小職場中的性別與年齡差距，實現更公平的社會。