運用 NTL 人力資源外判服務，助你業務更強大
在 里歷人事，我們不僅是人力資源外判供應商——我們更是一家社會企業，致力於為 40 歲或以上女性賦能，為她們提供穩定且有意義的工作機會，同時在香港提供頂尖的人力資源外判服務。
與我們合作，你可以簡化人力資源流程，確保符合香港《僱傭條例》，並支持一項為經驗豐富、注重細節的女性創造可持續就業機會的使命。我們服務的企業越多，就能賦能更多女性，這既與你的價值觀一致，亦能提升你在香港的營運效率。
我們全面的薪酬與人力資源外判服務
我們的人力資源服務專為香港企業設計，並參考行業最佳實踐，確保符合本地法規，同時減輕行政負擔。服務由我們專業的 40 歲或以上女性團隊提供，包括：
薪酬與假期管理
- 準確計算工資、加班費、花紅及扣除項目，符合香港《僱傭條例》
- 提供專業、附有公司標誌的電子薪金單，連同薪酬摘要及強積金供款報告
- 管理年假、病假、產假及其他法定假期，準確追蹤及報告餘額
- 辦公時間內提供員工薪酬及假期查詢支援熱線
稅務合規與強積金管理
- 為符合稅務局 (IRD) 要求，預備及提交 IR56B（僱主報稅表）、IR56F（僱員離職通知書）及 IR56G（僱員新開始工作通知書）表格
- 協助處理強積金 (MPF) 登記、積金易平台登入預備工作，並與強積金受託人協調，確保合規及透明度
福利與人力資源行政支援
- 處理醫療保險，準時為僱員補償保險辦理登記及續保
- 草擬人事相關文件（晉升信、加薪信、僱傭合約）
- 將紙本員工資料管理過渡至安全的系統化管理，減少行政工作量
系統整合、擴展性及專責支援
- 無縫整合人力資源、考勤及會計系統，確保資料一致性
- 提供具擴展性的解決方案，支持你在香港動態市場中的業務增長
- 配備專責人士跟進個案，提供個人化指導及迅速解答查詢
我們的往績
持續服務年數
0
+
處理的員工總數
0
+
客戶滿意度
0
%
為何與 NTL 合作？
我們提供的人力資源服務具備顯著優勢：
社會影響力與穩定性
支持為 40 歲或以上女性創造穩定職位，同時以可靠高效的解決方案穩定你的人力資源團隊。
效率與成本節省
精簡人力資源任務，節省內部系統成本，釋放資源用於業務增長。
合規與滿意度
確保符合《僱傭條例》，並透過準確的薪酬及假期管理提升員工信任度。
我們如何運作
我們採取以客戶為本的方式，提供度身訂造的薪酬及人力資源外判服務。我們的流程旨在了解你的獨特需求並優化效率
了解你的需求
我們的人力資源顧問會分析你的工作流程和挑戰（例如高流失率或混亂的人事檔案管理），以設計度身訂造的解決方案。
培訓我們的團隊
我們培訓由 40 歲或以上女性組成的團隊，利用她們的精準和細心，成為可靠、可持續的人力資源。
優化流程
我們將紙本系統過渡至高效的數碼平台，並精簡薪酬及招聘流程，以減輕行政負擔。
簡化你的人力資源及薪酬管理，同時在香港創造積極影響。與里歷人事合作，獲得可靠、高效的外判服務。立即聯絡我們進行免費諮詢，支持你的業務及我們為 40 歲或以上女性賦能的使命。