與NTL攜手邁向成功：彌合人才、經驗與ESG承諾
在NTL，我們致力於聯繫40歲以上具豐富經驗的女性與重視多元化、專業知識及創新的前瞻性企業。這些優秀專業人士帶來無與倫比的技能、洞見與視角，亦是任何企業的寶貴資產。
透過與NTL合作，企業不僅能發掘這一群尚未被充分利用的人才庫，還能強化其環境、社會及治理（ESG）承諾。
「做好事，覓良才」服務
我們的服務旨在協助企業招募具經驗的專業人士，同時創造深遠的社會影響。以下是我們的服務內容：
招聘服務
我們專注於將企業與40歲以上、準備發揮影響力的資深專業女性連繫起來。透過NTL招聘，貴公司積極支持性別多元化與包容性——這是強大ESG策略的關鍵支柱。這些女性帶來：豐富的經驗，新穎的洞見，對工作的持續熱誠，都將為你的企業帶來可持續性！
借調服務
支持40歲以上女性提升技能，無需長期聘用的承諾。透過我們的借調服務，NTL管理整個僱傭週期，包括：招聘僱用、薪酬管理、直至僱傭完結。
我們亦提供持續的在職支持，確保成功。此服務讓貴公司以靈活且安心的模式獲得專業人才。
項目外包服務
我們的外包服務讓企業能高效管理臨時任務或波動的工作量。透過短期項目獲得多元化專業人才庫的支援，我們確保運作順暢並為專業人士提供持續支持。企業將在實現業務目標的同時，積極為社會變革作出貢獻。
重返職場計畫
透過我們的職涯重返計劃，助40歲以上女性重返職場。此計劃為企業提供：三個月的試用期（免服務費），及一個評估候選人潛力的平台。參與此計劃展現企業對多元化與包容性的承諾，同時支持優秀人才重返職場。
讓我們一同合作，實現ESG影響力
透過與NTL合作，企業不僅能以具經驗的專業人士強化團隊，還能在ESG表現上取得顯著影響。擁抱多元化、促進性別平等及投資於專業發展，是全面ESG策略的關鍵元素。與NTL攜手，企業可：培育包容文化、獲得多元化專業人才、積極促進更公平及可持續的職場。
準備好釋放資深人才的潛力，同時推進您的ESG策略了嗎？與NTL合作，小步伐，大不同！