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相比其他人力資源公司,NTL 擁有低成本和高靈活性的職位配對和借調服務,為企業提供全面的人才管理和聘用模式。

NTL所提供的3種聘用模式:

為何聘請女士?

NTL看到了45+女性的優勢

邀請更多僱主和我們一起打破社會刻板印象

  1. 穩定的員工
    穩定的工作環境是婦女尋找工作的重要考慮,她們會願意在喜歡的職位中長時間停留。
  2. 婦女會虛心學習
    他們知道自己的長短處,所以更願意以謙虛的態度學習。
  3. 婦女工作經驗豐富
    在社會中和行內有多年的工作經驗,有過往的履歷,有能力勝任職務。
  4. 公司實踐CSR和D&I
    透過女性就業,公司能夠履行企業社會責任(Corporate Social Responsibility) 和多元共融(Diversity & Inclusion),實現職場性別平等和消除年齡歧視與偏見。

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