NTL獲得政府社創基金資助，由一班大學生開創的社會企業，看見社會上的婦女有能力而被埋沒，專門為她們提供職場培訓與職業配對，向社會證明45+女士仍具職場競爭力。

由僱主提供8星期實習機會，希望透過磨合期間，僱主籍此了解員工工作能力，從而決定是否繼續聘請有能力者。