【NeverTooLag】
世界女性就業概況6：增加香港女性勞動力
其實有不少女性都有意投入職場，但基於現實限制而令她們卻步❌。到底有什麽方法能夠增加女性勞動力呢？
現時女性未有就職的情況主要由於照顧家庭?等因素。為兒童提供照顧服務、促進家庭友善雇傭環境?是提升香港女性就業率的兩個大方向。
1. 兒童照顧服務
之前提及香港托兒服務不足?、質素未有保障。若非聘請外傭或得到親人協助，社區兒童照顧服務不足就令部分女性不得不放棄工作。
確保社區照顧服務質素固然重要，另外增加幼稚園/幼兒園????學額同樣可以讓更多媽媽放心就業???。增加全日制的幼稚園/幼兒園則能有更多求職選擇。
2. 家庭友善雇傭措施?
即使有反歧視條例，在職母親工作時的彈性仍然非常有限。若家裏有突發情況時也未必能夠離開崗位處理，這樣大大降低⤵️了女性就業的意欲。
一方面可以鼓勵兼職/在家工作，使工作時間?、地點有更大彈性。另一方面，向企業?提供津貼則可鼓勵落實家庭友善措施。
縱使這些措施未必能在短時間内實行，仍然希望社會大眾抱更開放的態度接納在職/求職女性，讓她們的能力得以派上用場。???
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